Prospectie
Gericht nieuwe klanten vinden, telefonisch benaderen en consequent opvolgen.
Junior sales
aanwerven.
Opleiden. Coachen.
Wij helpen KMO’s de juiste junior salesprofielen vinden, gericht vormen en coachen. Zo groeit een nieuwe medewerker sneller naar zelfstandigheid in de rol.
Onze visie
Aanwerven is het begin. Niet het eindpunt.
Junior Sales Academy begeleidt KMO’s van rekrutering en selectie tot opleiding en coaching op de werkvloer. Je schakelt ons in waar je ons nodig hebt: voor één onderdeel, zoals een Start to Sales Bootcamp, of voor het volledige traject met rekrutering en selectie, opleiding en coaching. We vinden het juiste profiel, bouwen een praktijkgericht programma rond jouw aanbod en commerciële context en begeleiden de junior van de eerste werkdag tot de eerste succesvolle deal.
Ontdek hoe wij salespotentieel beoordelen →
Salesexpertise én didactiek
Weten wat werkt. En weten hoe mensen leren.
Je krijgt geen standaard salestraining. De trajecten worden ontwikkeld en begeleid door een ervaren sales- en onderwijsprofessional met meer dan vijftien jaar commerciële ervaring in B2B en B2C. Die praktijkervaring wordt gecombineerd met ervaring als hogeschooldocent en een opleiding in onderwijswetenschappen.
Daardoor sluiten de trajecten aan bij hoe junior salesprofessionals leren: actief, praktijkgericht, met gerichte feedback en directe toepassing in hun eigen salescontext. Zo groeit salestalent stap voor stap uit tot commerciële expertise.
15+ jaar B2B & B2CHogeschooldocentOnderwijswetenschappen
Sales Academy
Eerst praktijkgerichte training. Daarna coaching in het echte werk.
Na de intake stellen we een pakket op maat voor. Mogelijke focuspunten:
Salesgesprek
Behoeften ontdekken en klantwaarde helder maken.
Closing
Van interesse naar een concrete beslissing.
Onderhandelen
Sterk omgaan met prijs, voorwaarden en bezwaren.
Customer focus
Denken en handelen vanuit de klant.
Drie basisformules
Kies waar wij instappen.
Junior Sales Academy werkt met drie basisformules. Tijdens de intake bepalen we welke combinatie van rekrutering, training en coaching het beste aansluit op jouw vacature, junior of salesteam. Elke formule is een startpunt voor een traject op maat.
Complete
Van vacature tot een junior die commercieel sterk start en gericht doorgroeit.
- rol, vacatureverhaal en gerichte sourcing
- selectie en assessment met zicht op coachability
- praktijkgerichte training op maat
- wekelijkse coaching in het echte werk
Voor wie?
Voor KMO’s die één partner willen voor de aanwerving én commerciële ontwikkeling van hun junior sales.
Bespreek Complete →Voor KMO’s die één partner willen voor de aanwerving én commerciële ontwikkeling van hun junior sales.
Academy
Jij zorgt voor de aanwerving. Daarna zorgen wij voor de commerciële start.
- intake en leerdoelen op maat
- training rond de relevante salesvaardigheden
- praktijkopdrachten op de werkvloer
- wekelijkse coaching en feedback
Voor wie?
Voor KMO’s die hun junior of salesteam snel en gericht willen opleiden en begeleiden.
Bespreek Academy →Voor KMO’s die hun junior of salesteam snel en gericht willen opleiden en begeleiden.
Recruit
Wij vinden en selecteren het juiste junior salesprofiel voor jouw context.
- rol en selectiecriteria scherpstellen
- vacatureverhaal, publicatie en gerichte sourcing
- screening, interview en commerciële praktijktest
- helder selectieadvies en begeleiding bij aanwerving
Voor wie?
Voor KMO’s die rekrutering en selectie willen uitbesteden. Opleiding en coaching kunnen nadien worden toegevoegd.
Bespreek Recruit →Voor KMO’s die rekrutering en selectie willen uitbesteden. Opleiding en coaching kunnen nadien worden toegevoegd.
Eén logische lijn
Van vacature naar echte commerciële praktijk.
We verbinden wat meestal los van elkaar gebeurt: rekruteren, opleiden en coachen. Daardoor sluiten selectie, training en begeleiding op elkaar aan.
- 1AanwervenWe vinden of beoordelen het juiste profiel voor jouw context.
- 2OpleidenWe trainen precies de commerciële vaardigheden die de rol vraagt.
- 3CoachenWe helpen de junior die vaardigheden toepassen en verbeteren in de praktijk.
Veelgestelde vragen
Helder van bij de start.
Over selectie, training, coaching en hoe een traject op maat werkt.
Bekijk alle vragen →Moeten we Junior Sales Academy inschakelen vóór de aanwerving?
Nee. We kunnen instappen bij selectie, maar ook zodra je junior al gestart is en opleiding of coaching nodig heeft.
Hoe ziet de opleiding concreet uit?
Praktijkgericht en op maat. Vaak werken we rond prospectie, het salesgesprek, bezwaren, closing en opvolging: altijd vertaald naar jouw aanbod en doelgroep.
Kan dit ook voor meerdere juniors tegelijk?
Ja. Een traject kan voor één cruciale aanwerving of voor een kleine groep junior salesprofielen worden opgezet.
Plan een intakegesprek
Waar kunnen we jouw junior sales versterken?
Vertel waar je vandaag staat. Je zoekt een junior, je wilt kandidaten beoordelen of je wilt een nieuwe medewerker of salesteam opleiden en coachen. Tijdens de intake brengen we je nood in kaart en stellen we een traject op maat voor.
Je zoekt of selecteert een junior?
We helpen met recruitment, assessment en aanwerving.
We helpen met recruitment, assessment en aanwerving.
Je junior of salesteam is al aan boord?
We bouwen een praktijkgericht traject met training en coaching op maat.
We bouwen een praktijkgericht traject met training en coaching op maat.